《河北省退役军人安置工作领导小组关于进一步规范计划分配军队转业干部考核考试工作的通知》的政策解读

为进一步规范军队转业干部安置工作，统一全省军转干部考核办法，根据《军队转业干部安置暂行办法》等政策规定，我们起草了《关于进一步规范计划分配军队转业干部考核考试工作的通知》，以省退役军人安置工作领导小组名义印发，现就有关情况解读如下。

一、起草背景

多年来，我省军队转业干部移交安置工作始终坚持在各级党委、政府领导下，认真贯彻落实党和国家政策要求，讲政治、顾大局、重落实。各地围绕公平公正和人岗相适，积极探索创新工作举措，完善制度机制，逐步形成了符合国家政策和当地实际的安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成。我厅成立后，着重强化分配程序的公开公平公正，将考核考试成绩作为分配军转干部的主要依据，全面杜绝人为因素，受到广大军转干部的认可。相对而言，当前的考核考试方法已不能适应工作需要，亟待进一步规范完善。一是理论考试占比过大。理论考试主要目的是测试军队转业干部的政策理论水平，但不利于体现干部在服役期间的贡献大小。中央政策一贯强调，把军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，对功臣模范、长期在艰苦边远地区服役以及从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作的军队转业干部，要给予特殊照顾。但是，理论考试往往是上述干部的弱项，并且理论考试成绩占比太大，不利于引导现役军人在部队安心本职工作。二是档案考核赋分标准不统一。省直单位接收军转干部量化赋分标准执行的是2015年省军转安置工作领导小组研究通过的《河北省军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分参考标准》，未要求全省统一执行，各市执行的标准不统一，容易引起不必要的攀比。

二、主要内容

1.军转干部理论考试成绩在综合成绩中所占比例由40%降低为30%。

2.统一全省档案考核赋分标准。

3.将原来以公共基础知识测试为主转变为以不需要复习准备的综合分析和文字表达能力测试为主。

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